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Reunião de Fundação do Interact Club Campina Grande

O Rotary Club Campina Grande Oeste realizou neste último sábado (19) a reunião de fundação do Interact Club Campina Grande. A reunião contou com a presença do Governador Emídio Cunha e sua equipe distrital do Interact e foi realizada no formato digital. A criação do Interact Club Campina Grande faz parte do planejamento do Rotary Club Oeste, que neste ano rotário é dirigido pelo presidente Rusemberg Tavares.   "Dentre as ações previstas no nosso planejamento, a criação do Interact Club é uma ação específica da pasta de Serviços à Juventude, que é coordenada pela companheira Carine Borborema", ressalta o presidente Rusemberg.   O Governador Emídio, que também já foi do Interact, destacou o quanto é importante iniciativas como esta, pois o Interact abre as portas do Rotary para esses jovens, que bem coordenados, prestarão relevantes serviços para nossa sociedade.   O Interact Club Campina Grande se inicia com 11 membros, de 12 a 18 anos de idade, todos da cidade de Campina Grande.   A equipe distrital de Interact, coordenada pelo interactiano Ruan Pablo e Yanne, estão dando todo o apoio para a consolidação deste projeto.   Em Campina Grande existem três clubes de Rotary e todos eles apoiam este projeto.   Texto: Juan Pinheiro - Rotary Club Campina Grande Oeste Revisão Textual: Tiago Geraldo - Integrante da Comissão Distrital de Imagem Pública Imagem: Jaciara Marques  - Presidente da Comissão Distrital de Imagem Pública

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Luto Oficial por três dias no Distrito 4500 pela irreparável perda do companheiro Curador Hipólito Sérgio Ferreira

O Governador do Distrito 4500 de Rotary International, consternado pela irreparável perda sofrida por todos que fazem o Rotary no Brasil e no mundo inteiro, resolve decretar luto oficial por três dias. Conclamo ainda a todos os companheiros do Distrito que tenhamos o nosso querido companheiro Hipólito em nossas orações. A Fundação Rotária sofre com essa perda um pesado golpe. Emidio Vasconcelos Leitão da Cunha Governador 2020-2021

Clubes que dão exemplo no Desenvolvimento do Quadro Associativo - RC de Catolé do Rocha e RC do Recife - Boa Viagem.

Nesse mês de novembro de 2020 dois clubes se destacaram por suas ações no Desenvolvimento do seu Quadro Associativo. O Rotary Club de Catolé do Rocha deu posse a 11 (onze) novos sócios durante a visita oficial presencial do Governador do Distrito e o Rotary CLub do Recife - Boa Viagem deu posse a 16 (dezesseis) novos sócios. Parabéns a ambos os clubes que demonstraram que mesmo apesar dos momentos peculiares que vivemos, é possível manter as ações rotárias ativas e fortes. Que esses clubes sirvam de exemplo a todos os outros clubes do Distrito 4500.

Rotary: treinamento apoia trabalho de educadores sociais

Como mudar a vida de crianças e jovens em situação de vulnerabilidade se não há um relacionamento adequado entre os educadores e as pessoas que eles querem ajudar?  Foi com esse problema em mente que membros do Rotary de São Paulo e da Alemanha se uniram para criar um treinamento de capacitação para educadores sociais na maior cidade do Brasil. O projeto teve início em 2017, em uma parceria entre membros do Rotary Club de São Paulo e do Rotary Club Kempen-Krefeld, da Alemanha. Ao adotar quatro crianças brasileiras, Jünger Schmitz, membro do clube alemão, se deparou com um cenário de pouco preparo emocional dos profissionais que lidavam com crianças e adolescentes vulneráveis na capital paulista. Ele buscou o apoio do Rotary Club de São Paulo e, juntos, os clubes desenvolveram um projeto para realizar um treinamento inovador, focado em melhorar a comunicação e o relacionamento entre educadores e jovens. “Decidimos fazer o treinamento em cinco seminários, com um tópico diferente para cada seminário”, conta Márcio Arroyo, membro do Rotary Club de São Paulo, responsável por liderar o projeto. “O clube definiu as instituições [participantes] e como iríamos fazer o projeto”, explica. Já para montar o programa do que seria ensinado aos educadores, eles buscaram ajuda especializada. O programa do treinamento foi desenvolvido por Ronaldo Campos, diretor da Comunidade Terapêutica Filhos da Luz, especializada no atendimento de dependentes químicos. Trabalhando com educadores sociais, Campos via que, muitas vezes, os profissionais não tinham o equilíbrio emocional necessário para lidar com os jovens em situação de vulnerabilidade, porque estes próprios profissionais enfrentavam problemas emocionais em suas famílias. “A maior parte dos problemas relacionados à violência começa nos padrões de comunicação interna das famílias. O maior potencial de mudança social se dá quando não há culpa ou julgamento. A causa da violência no mundo começa quando emitimos julgamento do comportamento do outro.”, aponta Campos. Desse modo, o treinamento foi montado com base em dois importantes pilares: a comunicação não-violenta (CNV) e o desenvolvimento de propósitos de vida. “O objetivo do treinamento é a expansão da consciência. As pessoas precisam encontrar significado na vida e no trabalho”, explica. Na CNV, não se usa palavras que julguem ou dominem a outra pessoa, como o verbo “mandar”, por exemplo. Fazer com que os educadores encontrassem seu próprio propósito de vida era fundamental para que eles pudessem ajudar os jovens a encontrar novos caminhos fora da dependência química. “A dependência química é a doença do egoísmo. Eles só pensam em si, não pensam na família, na sociedade. A pessoa não tem um propósito a seguir e, aí, qualquer caminho serve”, diz Campos. O primeiro treinamento aconteceu na Comunidade Terapêutica Filhos da Luz no primeiro semestre de 2019. A turma teve a participação de 40 profissionais, alguns da comunidade e outros de instituições que foram convidadas a participar do curso. “A ideia é fazemos em quatro pontos diferentes de São Paulo para atingirmos as entidades locais”, conta Arroyo. A segunda turma aconteceu no segundo semestre do ano passado, no Centro Assistencial Cruz de Malta, com 43 participantes, e a terceira turma teve início em março deste ano na Associação Evangelista Beneficente, com 42 educadores sociais. No total, aponta Arroyo, o projeto inclui a capacitação de 300 profissionais em oito treinamentos em diferentes instituições de São Paulo. O impacto dos treinamentos é algo sentido tanto pelos educadores quanto pelos jovens assistidos. “Durante o curso, eu ia acompanhando a avaliação dos participantes e a satisfação foi muito grande. A ideia também é que eles repassem os ensinamentos do curso a seus colegas”, afirma Arroyo. Sobre os jovens, Campos conta que “eles entendem que só se recuperam quando ajudam os outros”. “Do que os residentes têm mais se beneficiado é de ter encontrado um propósito de vida”, afirma. No total, o Rotary investiu US$ 45.700 neste projeto, incluindo a compra de mais de 900 livros, além de equipamentos e suprimentos para a realização dos cursos.

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